8月1日，陕西汉中城固县三合镇 *** 登报称，干部鲁某强8年多前擅自离岗至今未上班，通知其限期返岗，逾期不归则解聘。8月4日，极目新闻记者从三合镇 *** 、城固县人社局获悉，公告属实，鲁某强系事业编制人员，疑失联多年，其离岗后工资已停发。
公告（受访者 供图）
公告显示，鲁某强于2016年12月离岗。该人员未按程序办理相关离职手续而擅自离岗，至今一直未到单位上班。在此期间，单位以各种方式与该人员联系未果。现以公告方式通知该人员于2025年8月10日前返岗，如逾期不归，该单位将按相关规定予以解聘，一切后果由本人负责。
4日，三合镇 *** 工作人员对记者称，2016年前，鲁某强是城固县农业部门驻三合镇农技站工作人员，不归镇 *** 管理。2016年底机构改革时，农技站划转到三合镇农业农村综合服务中心，鲁某强应归镇 *** 管理。农技站划转到镇 *** 后，没见过鲁某强来单位上班。多年来，镇 *** 既联系不上鲁某强，也打不通他预留的 *** ，询问他的家人及其以前的熟人，仍不知他的去向。鲁某强疑似处于失联状态，近日才发了上述公告，“我们在人事系统里，也没查到他在该县其他单位上班。”
公告发布已4天，鲁某强未联系镇 *** 。三合镇 *** 另一名工作人员称，过了8月10日，鲁某强如果未返岗，镇 *** 将单方面与他解除聘用关系。经初步了解，鲁某强擅自离岗后，工资、津贴、补贴等已停发，暂不了解鲁某强离岗这几年出了何事。城固县农业农村局工作人员表示，农技站已划转至镇 *** 多年，暂不了解鲁某强的事。
城固县人社局一名官方人士称，鲁某强因长期不在岗，三合镇 *** 要与他解除聘用关系。如果他没有按照公告要求的时间返岗，将进行下一步的解聘流程。县人社局一直在与三合镇 *** 沟通此事，但镇 *** 联系不上鲁某强，解聘手续无法办理。经核查，自鲁某强擅自离岗后，他的工资，养老、医疗等福利就停发了。其他情况，县人社局会进一步核查。
截至发稿前，记者根据三合镇 *** 工作人员提供的手机号，未联系到鲁某强及其家人。
