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文/新浪财经上海站 陈秀颖
合肥股份有限公司（以下简称：丰乐种业）8月4日发布重要人事变动公告。
公司董事会宣布，副总经理李卫东先生因工作调整原因，已于近日提交书面辞呈，辞去该职务。值得关注的是，李卫东先生的离任自辞呈送达董事会之时即已生效，其未来将专注担任公司控股子公司湖北丰乐生态肥业有限公司董事长一职。
李卫东先生（1969年3月出生）的职业生涯可谓运筹帷幄。这位 *** 党员、大专学历的中国注册会计师，其履历与丰乐种业深度交织。我们不难发现，他早年起步于安徽精诚会计师事务所，历经审计员至审计部主任。
加入丰乐种业后，他辗转于公司多个关键岗位，从财务中心主任、总经理助理、副总会计师、计划财务部部长直至水稻种子事业部总经理，并最终擢升至公司党委委员、副总经理，展现出全面的财务与业务管理能力。
与此同时，丰乐种业董事会迅速做出人事安排，决议聘任袁涛先生担任公司副总经理。
袁涛先生（1979年6月出生）的履历则呈现出显著的跨领域与复合型特色。
作为 *** 党员、工学硕士及正高级工程师，袁涛先生的职业道路颇为跌宕起伏：其早期深耕于特种设备领域，曾任职山东省特种设备检验研究院并挂职基层之一书记。
随后，他的足迹遍布政企研多个维度，不仅担任过泰安市岱岳区人民 *** 科技副区长，更在山东特检集团体系内担当重任，历任山东特检科技有限公司多个高级管理职务（经理助理、副经理、副总经理、董事会秘书）并兼任多个部门及下属公司负责人，甚至担任过山东金特装备及山东金特昂莱测控公司经理、执行董事及法定代表人等职。
就在此番高管更迭之际，丰乐种业同步披露了2025年半年度业绩预告，预计整体经营业绩将录得亏损。
具体而言，公司预计归属于上市公司股东的净利润亏损范围为2500万元至3000万元，较上年同期亏损的2234.22万元有所扩大；扣除非经常性损益后的净利润亏损范围为3000万元至3500万元，同样较上年同期的2734.73万元亏损加剧。
公司对业绩变动进行了深度剖析，揭示各业务板块表现迥异。
在种业主营领域，收入虽呈下滑态势，利润却实现同比增长。
我们发现这一看似矛盾的现象背后，主要得益于杂交水稻种子销售收入的增长及其毛利率的提升，特别是新推出的“乐优系列”及“祥两优系列”品种在产量与抗病性上崭露头角，有效拉高了平均单价；反观玉米种子，其销售收入遭遇滑坡，这主要源于国内种子市场供大于求加剧、行业去库存压力陡增、竞争白热化，以及主力转基因品种“铁391K”市场 *** 不利导致退货激增的多重夹击。
农化业务板块则成为拖累整体业绩的重要因素，收入与利润双双承压。究其原因，一方面在于公司优化业务结构、主动削减低毛利产品销售；另一方面则是致力于提升安全环保水平导致原药产量受限，叠加原药市场价格整体下行、在建工程转固折旧增加以及本年度环保费用攀升等多重挑战。
再观肥料业务，尽管收入同样下滑（归因于种植季节推迟导致的用肥需求延后），利润却逆势增长，这有赖于高毛利新特肥销量提升及精矿粉业务的成功扭亏为盈。
香料业务整体表现平淡，收入与利润均告收缩，反映出市场需求不振和主营产品价格下滑的不利局面。
公司于人事变动与业绩预告披露的关键节点进行此番调整，新聘的袁涛先生能否以其跨领域的复合背景为公司带来新的发展契机，李卫东先生转任子公司后又将如何聚焦肥料业务，市场将拭目以待。
在行业竞争加剧与内部结构调整的背景下，丰乐种业如何另辟蹊径扭转业绩局面，将是投资者持续关注的焦点。
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